2月27日，由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会召开的《建筑企业劳务管理》（以下简称教材）编写启动工作会议在京举行。

      中国建筑业协会副会长兼秘书长吴涛、中建协建筑企业经营和劳务管理分会会长王彤宙出席会议并讲话，中国建筑业协会副秘书长李蓬主持会议。住房和城乡建设部人事司劳动与职业教育处处长路明、调研员孟学军，建筑市场监管司施工监管处副处长林乐彬出席会议，代表主管部门表示对这项工作大力支持，并对教材的编写提出了许多指导性的意见。中建协建筑企业经营和劳务管理分会秘书长邢作国向与会专家介绍了教材的编写大纲和编写方案。来自高等院校、建筑企业、法律和咨询机构、出版单位的有关专家近20人进行了研讨。

      吴涛秘书长在讲话中首先强调了编写教材的目的和意义，指出编写这部教材是加强建筑业转变发展方式与企业转型升级，提高劳务队伍素质，实现可持续发展的迫切需要。20多年来，建筑业推广“鲁布革”工程管理经验，实现企业内部管理层、劳务层的两层分离，使建筑企业实现了由劳动密集型向技术密集型和管理密集型的转变。但是某些程度上也产生了弱化劳务管理的现象。当前很有必要下大力气加强劳务层建设，重点抓好一线技能人员的培训，同时协会有责任、有义务配合政府主管部门做好建筑劳务管理和培训的工作。通过政府规划、行业指导、协会组织、院校和建筑企业参与的原则，发挥各自的优势，共同编好这部教材，解决当前劳务队伍培训缺少教材的问题。他强调，必须在住房和城乡建设部有关业务司的具体指导下，围绕行业的相关政策和主管部门的要求做好教材的编写，并要兼顾建筑业当前的实际和发展趋势。

      王彤宙会长指出，我国城市化发展的历史重任，给建筑业带来广阔的发展空间和责任。建筑业必须加快实现发展方式的转变，其重要内容是实施工程总承包，但这项工作受制于资源市场发育的不完善，建筑劳务市场就是其中一个重要方面。因此，本次教材的编写，具有十分重要的意义。要站在完善社会主义市场经济和行业发展的高度，扩大视野，创新思路，切实结合行业和企业发展的实际，使教材具有指导性、实用型和前瞻性。

      与会代表畅所欲言，就教材内容、结构章节、体例规范、分工范围等发表了意见。