5月12日,我集团管理咨询项目启动会在集团总部会议室召开。
会上,袁斌总裁作了重要讲话。袁总首先介绍了实施咨询的背景:宏达11年的发展,使我们深深地认识到,我们要转变企业发展模式和管理模式,不断实现由经验管理向科学管理的转变。改革将有利于企业长远的发展。其次,从战略角度分析了宏达的人力资源的现状,提出了我们应居安思危,阐述了在改革中求发展的思路,强调了集团人力资源整合的重要意义。
袁总最后寄语:为了实施“树宏达品牌,造百年老店”战略目标,希望每一位宏达同仁都积极参与到这次人力资源改革当中,共同推进集团资源整合的工作。